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簡析如何加強國有企業領導干部監督管理
  • 簡析如何加強國有企業領導干部監督管理
  • 文章片段: 論文簡介:簡析如何加強國有企業領導干部監督管理管理論文

簡析如何加強國有企業領導干部監督管理

如何加強國有企業領導干部監督管理摘要:國有企業發展關乎經濟社會發展大局,加強國有企業領導干部監督管理是當前國有企業發展所面對的一項研究課題。本研究對如何加強國有企業領導干部監督管理進行了探討,研究認為:目前國有企業領導干部監督管理存在的理由有監督的意識淡薄、監督機制不健全及監督紀律執行不嚴格,基于此,提出了“深化認識,提高監督意識;構建監督網絡,形成監督合力;健全監督機制,力保制度落實”三項策略。
  關鍵詞:加強;國有企業;領導干部;監督
  1001-828X(2014)01-00-01
  一、引言
  國有企業是我國經濟發展的主要力量,它在推動經濟社會發展、提高公共服務水平方面起著舉足輕重的作用。國有企業領導干部對于引領企業發展起著標頭兵的作用,現階段我國正在推進********、轉變工作作風等工作,加強國有企業領導干部監督成為深化國有企業機構改革、形成持久創新力和發展力的重要工作。如何加強國有企業領導干部監督工作成為擺在眾多學者面前的重要課題。
  二、我國企業領導干部監督現存不足
  1.國有企業領導干部監督的意識淡薄
  國有企業領導干部監督的意識淡薄主要體現在兩方面,一是領導干部自身主動接受監督的主體意識淡薄,對監督認識不足,甚至認為監督是對自己的輕視、不重視、不信任。二是企業員工對領導干部監督不足,有的怕提出監督意見受到工作報復,面對辭職等危險,有的提出了監督意見但未采納就失去的監督愿望。這就形成了上下級監督不通暢、同級監督走過場的情況。
  2.監督機制不健全
  對我國企業領導干部的監督不是簡單的一張嘴、一張紙就能發揮監督作用,要想形成監督合力,監督機制就需要較為完善。但是目前我國國有企業領導干部監督機制嚴重滯后,不能滿足企業發展需求。一是監督的權益得不到保障,國有企業領導干部監督就是要實現工作合力、利益均衡,而監督主體在行使監督權力時相應的監督權益要得到保障,如果因為監督而受到擠壓、排斥,造成生活和工作上的不便,那么監督群體力就很難形成;二是監督機構不健全,相互扯皮。許多國有企業雖然設立了監督機構,但其在形式權力方面依然停留在走過場上,不愿意觸及領導干部的私有權益,對于出現理由的監督,各機構就會相互推卸責任,互不認可。
  3.監督紀律執行不嚴格
  國有企業監督紀律在很早的時候就已經形成,但在實際執行的過程中,往往存在執法不嚴的情況,這對于監督機構本身來講就是一種失職表現。俗話說無規矩不成方圓,規矩是保障地閣方圓的標準,紀律則是保障領導干部監督到位的法寶。但是,許多國有企業在監督上,并沒有形勢好監督紀律,缺乏相關的責任追責機制,對已經出現理由的國企領導干部在處罰上大打折扣,許多干部違法亂紀理由在國有企業大肆橫行,無所顧忌,嚴重影響了企業的發展。
  三、加強國有企業領導干部監督的策略
  1.深化認識,提高監督意識
  對于國有企業領導干部的監督,要放在國有企業發展大局的角度來認識。當前,國有企業正處于改革發展深水區,領導干部要擺脫原有的工作意識和方式來適應新的發展方式,那么監督就起到了助推劑的作用。無論是受監督的領導干部,還是上下級的監督主體,都要深入領悟監督領導干部對于推動國有企業良性發展的重要性,提高自己的監督意識,把監督的權利行使好、落實好。尤其是各級國有企業領導干部,自身作為國企的領導羊,身上肩負的責任、使命、作用重大,對你監督的認識和受監督的監督要盡快提高,監督不是故意找叉子、找矛盾,而是更好的完善國有企業領導干部的自身素質,這既關乎到領導干部自身的發展,也關乎到整個國家經濟社會的良性運轉。
  2.構建監督網絡,形成監督合力
  監督網絡的建立意在發動更廣泛的監督主體來形式監督權力,以保證形成更強大的監督合力,推動領導干部自身清潔化。首先,要發揮黨組織的監督作用。黨組織作為國有企業的重要機構,要成分認識監督領導干部的責任重大,要建立一套完整的領導干部監督體系,包括開展****生活會、勤政廉潔研討會、思想動態匯報等機制,配合相關部門行使黨組織的監督權力;其次,要充分發揮監督機構的權力,監督機構要成分把權力調動起來,不能怕老虎舅不打,尤其是紀檢部門,要有不怕甩臉子、冷臉蛋的勇氣,積極履行監督職如何加強國有企業領導干部監督管理相關范文由論文的好幫手http://www.luhu-vip.com提供,轉載請保留****.責;最后要充分調動群眾的力量,當前網絡較為發達,群眾對社會****敗等理由的監督意識越來越強,監督也越來越顯成效,對于國有企業領導干部的監督,也要充分發揮群眾的力量,一方面要想方設法提高群眾監督的積極性,排除他們的后顧之憂。另一方面要健全群眾監督的制度,保障群眾能夠很好的行使監
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