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探討北京市社會保險發展歷史及發展目前狀況
  • 探討北京市社會保險發展歷史及發展目前狀況
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探討北京市社會保險發展歷史及發展目前狀況

淺析北京市社會保險發展歷史及發展現狀社會保障是指國家或社會依法建立的、具有經濟福利性的、社會化的國民生活保障系統。在中國,社會保障則是各種社會保險、社會救助、社會福利、軍人福利、社會保障、社會服務以及各種政府或企業補助、社會互助等社會措施的總稱。
  國家通過立法,積極動員社會各方面資源,保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持存活,保障勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響,同時根據經濟和社會發展狀況,逐步增進公共福利水平,提高國民生活質量。
  社會保障制度的萌芽可追溯到幾千年前的古代文明時期。最初是社會成員之間自發探討北京市社會保險發展歷史及發展目前狀況地互濟互助,然后產生了民間和宗教的慈善事業。為了保障社會成員的基本生活,化解社會風險,維護社會秩序,保持政權穩定,政府開始實施社會保障,使之成為一項社會政策和政府的正式制度安排。
  一、社會保障制度的發展歷史
  1834年,英國政府頒布《新濟貧法》,承認社會救濟是公民享有的合法權利,實施救濟、保障公民基本生活是政府的責任。第一次以國家立法的形式確定下來,使社會救濟成為一項社會制度。l935年8月羅斯福總統簽署了《社會保障法》。主要規定了勞動者失業可以領取失業救濟金,年滿65歲的勞動者退休后可以領取養老金,政府對孤老、殘疾者等貧困者提供一定津貼。第一次從理論上提出了“社會保障”這一概念,標志著現代社會保障制度的進一步完善。
  在西方福利國家進行社會保障改革的同時,一些發展中國家和地區也積極探索社會保障制度。
  中國社會保障的思想淵源可追溯到遠古時期。早在春秋戰國時期,儒家、道家的經典著作中就提出了“大同”、“仁政”、“兼愛”、“富民”等社會救助、社會互助的思想。中國古代各個王朝,都制定并實施一些如我們今天稱為社會保障方面的政策措施。
  新中國成立后,1951年2月26日,政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》,規定了職工在疾病、傷殘、死亡、生育及年老后獲得必要物質的辦法,同時規定職工供養的直系親屬也可享受一定的北京市社會保險發展歷史及發展目前狀況由優秀論文網站http://www.luhu-vip.com提供,助您寫好論文.社會保險待遇。到1956年,我國已初步建立全國統一的社會保障制度。
  2010年10月第十一屆全國人民代表大會第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》,標志著我國社會保險制度開始在全國范圍內強制繳納。北京市社會保險繳納的起始時間為1992年10月,2003年開始強制繳納社會保險,險種主要包括養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險共5項。
  二、我國的社會保險制度模式
  由于世界各國政治制度不同、社會文化各異,以及經濟發展水平的不平衡,不同國家社會保障的實施項目、參保對象范圍、資金籌集方式、待遇支付水平等都有所差異。一般認為,目前世界上的社會保障模式大體分為三種:社會保險型模式、強制儲蓄型模式、福利國家型模式。
  我國現行的社會保險制度摒棄了社會主義國家傳統的國家保險模式,形成混合型保障制度模式,即全民福利、社會保障、個人賬戶制、社會救助多種形式與概念并存。社會保障管理分工由政府行政管理部門整體管理全面掌控;社保經辦機構提供社保服務、個人權益記錄、查詢等項目服務;企業工會維護職工權利、參與社保重大事件研討等工作;人力資源管理部門實施企業職工社保運作、保證員工社保正常繳納;公民個人及時提供詳盡信息、合法享受社保待遇。
  三、北京市社會保險內容簡述及發展目前狀況
  北京市社會保險繳納共分為5個項目,包括養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險5項。
  1.養老保險
  職工基本養老保險是指參保職工或以個人身份參保人員按規定繳納養老保險費達到法定期限和法定退休年齡后,國家和社會為其提供物質幫助,以保證因年老或病殘退出勞動領域,仍具有穩定、可靠的生活來源的一項社會保險制度。
  根據國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)精神,城鎮企業職工基本養老保險制度主要覆蓋城鎮各類企業及其職工、實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
  企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數,按照20%的比例繳納基本養老保險費。全國各地繳費比例不一樣,絕大部分地區是單位繳費20%,企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數,按照8%的比例繳納基本養老保險費,全額計入個人賬戶。
  目前養老保險繳納分為統籌賬戶與個人賬戶,企業繳納的部分統一納入統籌賬戶,個人繳納的部分計入職工個人賬戶。
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